──先ほど事務所のスタッフ全員が立ち上がってお出迎えくださったことに感動しました。

ありがとうございます。そういう職場環境をつくりたかったんですよ。私はいまから40年前、昭和59年6月に、「物流を通じて社会に貢献し、人間味のある物流を行う」という経営理念の下、「理想的な物流業」を目指し当社を設立しました。理想的な物流業とは、具体的には次の5つです。

1、世の中で、これほど役立っている物流事業を社会・世間に認知させたい
2、日本中のドライバーのレベルアップと、ドライバーの社会的地位を高めたい
3、お客様のご依頼事項・要望を100％満足させるために、会社のシステムを高いレベルで築き上げたい
4、社員が生き生き、楽しく働く環境を整えたい
5、当社に関わる皆様と夢を共有したい

徒と手しゅ空くう拳けんからのスタートでしたが、おかげさまで現在では北海道を中心に東北と関東に30か所を超える拠点を持ち、車両数約600台、売上高150億円、取引先は400社に及んでいます。まだまだ志こころざし半ばですけれども、この理想に向かって確実に歩んでいます。

──創業40周年の節目を迎え、どんな感慨を抱かれていますか？

いま申し上げたようにまだ坂の途中なので、あまり意識はしていません。創業時、そう簡単に長く続かないだろう、とにかく潰つぶさないように根性入れて頑張ろう。その一心でやってきましたから、振り向いたら40年経っていたという感じですね。
いま社員とパート合わせて1,600人ほどいますが、「今年も潰れなかった。ああ、よかった」という感謝を込めて、毎年全員に饅まん頭じゅうを配っているんですよ。

──今日まで発展し続けてきた要因はどこにあるのでしょうか？

それは自分ではよく分かりませんが、理由づけるとしたら真面目に一所懸命、コツコツやってきたことでしょうか。それと、社員やお客様、協力業者様に対して、どんな小さな嘘うそもつかない。
例えば、ピッキングしている時に物を落として壊してしまった。それを知らんぷりして出荷するのではなく、正直に報告するとか。些さ細さいなことであっても決してごまかさない。そういうことは口うるさく伝えてきました。創業時から「物流業はサービス業である」を信条に、人の育成を第一に考え、社員教育をとにかく徹底してきましたので、それが長生きできている秘ひ訣けつじゃないかと思います。